Chi è Green Point
La nostra storia
Green Point è uno sportello altamente specializzato, dedicato al servizio di consumatori privati e aziende con partita IVA. Con oltre 15 anni di esperienza, il nostro team si distingue per la cortesia, l'efficienza e la serietà con cui gestisce ogni richiesta.
Siamo in grado di offrire un'ampia gamma di servizi, tra cui consulenza personalizzata per aiutare i clienti a scegliere le offerte più vantaggiose, assistenza post-vendita e un consulente dedicato per ogni cliente.
Siamo fieri di offrire un'esperienza senza stress, grazie all'azzeramento del tempo che il cliente dovrebbe investire nel pre e post-vendita con qualsiasi operatore e nella risoluzione di eventuali problematiche. Inoltre, eliminiamo il rapporto con i numeri verdi e con gli assistenti virtuali dei vari operatori, offrendo un servizio altamente personalizzato e professionale.
I nostri Servizi
- Punto spedizioni e ritiro Gls
- Servizio drop point
- Prestiti e finanziamenti personali
- Consulenze luce, gas e telefonia
- Personalizzazione gadget
- Noleggio auto a lungo termine
- Vendita prodotti mobilità elettrica (moto, scooter, bike , monopattini )
- Vendita e Istallazione prodotti di efficienza energetica (fotovoltaico, clima, caldaie , Pompa di calore , solare termico , batteria di accumulo , colonnine di ricarica elettrica )
- Vendita di Sistemi di microfiltrazione acqua
- Comodato d'uso macchine caffe Lavazza
- Scuola di formazione con rilascio attestati
- Contact center
Come abbiamo trasformato un'idea in una realtà: la nostra storia di successo
Sono un professionista del settore turistico con esperienza nel campo della vendita di tariffe per luce, gas e telefonia. Ho iniziato la mia carriera nel 2009 come venditore porta a porta e negli anni ho gestito reti di vendita e agenzie per conto terzi. L’11 dicembre 2021 ho aperto il primo green point, che ho inaugurato il 25 febbraio 2022, e ora opero in completa autonomia.
Ho acquisito le mie competenze principalmente attraverso l’esperienza sul campo, che ho ulteriormente approfondito con corsi di formazione in presenza e online con alcuni dei migliori coach a livello mondiale. Ho imparato a valorizzare i clienti che ho già acquisito, mantenendoli fedeli e soddisfatti, ma senza trascurare l’importanza di acquisirne di nuovi ogni giorno.
Mi fa piacere sottolineare la mia esperienza nella formazione di giovani venditori, trasformandoli da principianti in professionisti capaci di guadagnare uno stipendio più che dignitoso ogni mese. Ho letteralmente cambiato la vita di alcuni di loro, fornendo loro una solida preparazione e un’opportunità lavorativa.
Il nostro team
Edoardo Ranieri
Green Point Italy!
Trascinatore nato e promotore dell’apertura della filiale su Montalto! Amministratore della società! Tenacia, disponibilità e buon cuore le sue principali caratteristicheCollante importantissimo tra imprese locali nel territorio Montaltese e sportello Green Point!
Antonio Massali
Gresia De Grandis : responsabile backoffice
Si preoccupa della trascrizione, inserimento ed elaborazione di dati, controllo di conformità, attivazione di procedure, trasferimento di documentazione agli uffici preposti. È a supporto della rete vendita e si preoccupa di formare le nuove risorse back office.
Tiene la contabilità.
Olivia Stella: responsabile marketing
Gestisce le attività di marketing strategico in collaborazione con la Direzione Generale: assicura la definizione e quantificazione del mercato potenziale, la segmentazione di mercato e la valutazione di nuove opportunità di mercato. Interviene con la Direzione nella definizione degli obiettivi. Collabora con la Direzione Commerciale . Stabilisce gli accordi con eventuali partner sul territorio nazionale e all’estero.
Pippo Lo Feudo: direttore risorse umane
Definisce le politiche di gestione delle risorse umane e dirige, tramite un ampio gruppo di collaboratori, le attività di pianificazione, selezione, formazione e sviluppo, relazioni industriali, politiche retributive e amministrazione del personale. E’ responsabile della preparazione di budget e della determinazione dei costi del personale. Assicura il monitoraggio del clima aziendale e la realizzazione delle azioni per aumentare la motivazione del personale e l’allineamento dei comportamenti individuali alle strategie d’impresa. Cura l’organizzazione del lavoro.
